El Comité Universidad Empresa Estado (CUEE 2.0) ha permitido que 11.400 estudiantes y profesores del Distrito de Ciencia y Tecnología de Medellín hayan podido realizar sus pasantías laborales en cerca de 100 empresas que hoy hacen parte de esa alianza entre los sectores académico, privado y público de la ciudad.
El CUEE 2.0, que acaba de cumplir 20 años, se ha trazado entre sus estrategias aumentar la empleabilidad, disminuir la deserción académica y mejorar las oportunidades laborales de cientos de profesores y estudiantes que han encontrado en el Comité la posibilidad de poder llevar a la práctica en la industria de la ciudad, las iniciativas que han desarrollado a través de proyectos de investigación en las universidades.
María Fernanda Galeano, secretaria de Desarrollo Económico expresó, “Desde la Administración Distrital, la apuesta es seguir posibilitando la estratégica unión entre universidad, empresa y Estado, impulsando iniciativas de formación, inserción laboral y procesos de innovación; entendiendo las dinámicas empresariales y los rápidos cambios del mercado laboral; esto, con miras a generar empresarios competitivos y empleos de calidad, y sostenibles en el tiempo.”
El vínculo entre la academia y el sector privado se adelanta a través de la Plataforma de Conexión de Talento del CUEE la cual viene trabajando en disminuir las brechas de acceso al mercado laboral identificando necesidades en el sector productivo que puedan ser suplidas desde la academia.
El presidente de Bancolombia, Juan Carlos Mora, quien es también el presidente del CUEE 2.0 indicó, “Lo que busca la plataforma es conectar a los jóvenes con las compañías, para que esa experiencia se pueda llevar de manera ágil a la academia y que las empresas también se nutran. Yo creo que las empresas han venido evolucionando en la forma en que se relacionan con el talento y veo su voluntad de flexibilizar y generar las condiciones para que los jóvenes, que hoy tienen una visión distinta del empleo tradicional, se conecten muy bien con el mundo laboral.”
Las cifras del CUEE indican la fortaleza del trabajo que viene desarrollando. A la fecha, nueve instituciones de educación superior hacen parte de este proceso, realizando un trabajo articulado y en conjunto con más de 100 empresas. Además, a través de la Plataforma de Conexión de Talento, 104 alumnos han recibido mentorías y oportunidades en búsqueda de empleo, y se han propiciado 135 retos y 500 ideas de innovación.
