Solo Amazon, el gigante del comercio electrónico proyecta recortar 18.000 empleos a partir del 18 de enero.
Amazon y Salesforce se sumaron esta semana a los anuncios de recorte que, a finales de 2022, habían hecho otros gigantes de la tecnología como Meta, Twitter, Snapchat, Intel y Microsoft.
Andy Jassy, CEO de Amazon confirmó informaciones que al respecto de posibles recortes en su compañía había publicado el diario norteamericano ‘Wall Street Journal’: “Normalmente esperamos para comunicar estos resultados una vez hemos podido hablar con las personas directamente afectadas. Sin embargo, como uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información al exterior, decidimos que era mejor compartir esta noticia antes para que puedan conocer los detalles directamente de mi boca”, explicó.
Según la comunicación enviada a los trabajadores por el ejecutivo, la compañía tiene la intención de hablar en breve con los afectados o bien con los órganos representativos de los empleados, a partir del 18 de enero.
Estos 18.000 despidos supondrán recortar la plantilla global de la compañía en un 1,2% para reducir costes.
El gigante estadounidense del comercio electrónico cerró los nueve primeros meses de 2022 con unas pérdidas de USD$ 3.000 millones, frente al beneficio de USD$19.041 millones del periodo enero – septiembre de 2021.
La mayoría de las salidas se centrarán en la división de Personas, Experiencia y Tecnología y en las tiendas de Amazon.
Por su parte, la estadounidense de software Salesforce comunicó el cierre de algunas oficinas y que el 10% de su plantilla saldrá de la compañía en las próximas semanas: más de 7.000 empleados se verán afectados.
Marc Benioff, consejero delegado de la compañía, aludió en una carta al “difícil entorno” en el que se está operando y que los clientes muestran un enfoque más moderado en lo que a sus compras se refiere. También mencionó que Salesforce contrató a demasiada gente durante la pandemia. En 2022 Salesforce contaba con 79.000 empleados, un 30% más que en 2020.
¿La bonanza tecnológica tocó techo?
Al cierre del año pasado, Meta -compañía matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Messenger- anunció que despediría a 11.000 trabajadores, el 13% de su plantilla; Elon Musk, como nuevo propietario de Twitter, despidió a más de la mitad del personal de la compañía, plantilla que, en ese momento, integraban unas 7.500 personas en todo el mundo.
Intel, el mayor fabricante de circuitos integrados del mundo, para reducir gastos y compensar la caída del mercado de los PC, anunció que podría despedir hasta a 22.000 personas. Otras que anunciaron reducciones importantes en sus plantillas aludiendo caídas en sus rendimientos han sido: Robinhood (800), Coinbase (1.100), Stripe (1.000), Snapchat (1.200) o Robinhood (800). La lista continúa con la compañía de alquiler compartido de vehículos con chófer Lyft, que dijo que recortaría el 13% de sus empleados y Stripe, una plataforma de procesamiento de pagos, que eliminará el 14% de sus puestos de trabajo, unas 1.100 personas.
Vimeo, empresa que aloja vídeos como YouTube, también anunció que tiene previsto despedir al 11% de su plantilla, a pesar de que en julio pasado ya había despedido al 6% de sus empleados. A finales de 2021 contaba con 1.219 personas en plantilla. Su CEO, Anjali Sud, dijo que los despidos se darán sobre todo en ventas e ingeniería.
El año pasado 153.160 trabajadores tecnológicos perdieron su empleo*, lo que supone 10 veces más que los despidos del año anterior. Cabe señalar que entre marzo y diciembre de 2020, y a causa de la pandemia por el Covid-19, más de 70.000 trabajadores tecnológicos perdieron sus puestos de trabajo. Las cifras de 2022 suponen el doble de empleos perdidos.
*Datos de Layoffs.fyi
