En diálogo con periodistas durante el Foro Perspectivas Económicas 2027, realizado en Medellín, Andrés Velasco y José Ignacio López analizaron los desafíos del envejecimiento para las pensiones, el ahorro y la vida laboral.
Vivir más años y hacerlo en mejores condiciones de salud es una buena noticia. Pero también plantea una pregunta que Colombia no puede seguir aplazando: ¿cómo financiar las pensiones y aprovechar la experiencia de una población que tendrá vidas laborales y periodos de retiro cada vez más prolongados?
Esta inquietud surgió durante las entrevistas que periodistas locales realizaron a Andrés Mauricio Velasco, presidente de Asofondos, y José Ignacio López, presidente de ANIF, con ocasión del Foro Perspectivas Económicas 2027, celebrado el 30 de octubre en Medellín.
Aunque la longevidad no formó parte de la agenda del encuentro, las preguntas de la prensa permitieron conocer las perspectivas de ambos expertos sobre un cambio demográfico que tendrá importantes consecuencias para las finanzas públicas, el mercado laboral y la sostenibilidad económica colombiana.
Pensiones: el desafío de financiar una vida más larga
Andrés Mauricio Velasco señaló que el envejecimiento poblacional obliga a revisar la estructura del sistema pensional colombiano y sus mecanismos de financiación. «El fenómeno de la demografía en un país como Colombia es fundamental para pensar en los sistemas de pensiones hacia el futuro», afirmó.
Desde la perspectiva de Asofondos, los esquemas de reparto, en los que las cotizaciones de los trabajadores activos contribuyen al pago de las pensiones actuales, enfrentan dificultades de sostenibilidad ante el cambio demográfico.
«Los únicos sistemas sostenibles en el entorno demográfico que el mundo está viendo son los sistemas de ahorro». Andrés Mauricio Velasco, presidente de Asofondos.
Velasco defendió la necesidad de avanzar hacia un modelo con mayor protagonismo del ahorro pensional. Su posición forma parte de un debate más amplio sobre cobertura, equidad, solidaridad y sostenibilidad financiera, en el que existen diferentes propuestas sobre cómo deben combinarse los sistemas públicos y privados.
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¿Vivir más significa trabajar más años?
José Ignacio López abordó otra dimensión del desafío: el aprovechamiento de las capacidades productivas de las personas mayores y la posibilidad de prolongar su vida laboral.
El presidente de ANIF considera necesario superar las dificultades que rodean la discusión sobre la edad de jubilación, sin desconocer que las condiciones para trabajar durante más años varían significativamente entre ocupaciones.
Explicó que extender la actividad laboral puede resultar inconveniente para quienes desempeñan trabajos físicamente exigentes o de alto riesgo. En cambio, en determinadas profesiones basadas en el conocimiento y la experiencia, las personas pueden conservar una elevada productividad a edades avanzadas. «Hay otras actividades, por ejemplo, actividades del siglo XXI, actividades cognitivas donde una persona a los 65 o 70 años sigue teniendo una alta productividad», expresó.
Para López, desaprovechar esa experiencia puede representar una pérdida de capital humano. Por eso, propuso abrir una conversación que permita ofrecer alternativas de participación laboral y proyectos de vida más flexibles para las personas mayores.
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Los planteamientos recogidos en estas entrevistas evidencian que la longevidad no es únicamente un asunto pensional. También exigirá nuevas respuestas de las empresas, los trabajadores y el Estado en materia de capacitación, ahorro y oportunidades de empleo.
El reto no consiste simplemente en aumentar la edad de jubilación, sino en construir condiciones para que vivir más también signifique contar con mayores oportunidades de bienestar, seguridad económica y participación productiva.
