El presidente de la Corte Suprema propone igualar la edad de jubilación de mujeres y hombres. La discusión cruza equidad, mejores mesadas y sostenibilidad financiera, justo cuando la reforma pensional enfrenta dificultades para su implementación.
¿Trabajar cinco años más podría ayudar a que las mujeres obtengan una mejor pensión y, al mismo tiempo, darle mayor sostenibilidad al sistema pensional colombiano?
La pregunta quedó planteada después de que Iván Mauricio Lenis, presidente de la Corte Suprema de Justicia, propusiera abrir la discusión sobre aumentar de 57 a 62 años la edad de pensión de las mujeres, igualándola con la de los hombres. No se trata de una decisión de la Corte ni modifica las reglas vigentes.
Lenis expuso inicialmente sus reflexiones durante un encuentro de Justicia y Ciudadanía en Cúcuta y posteriormente las desarrolló en entrevista con Mañanas Blu. Su argumento parte de una realidad demográfica: Colombia tiene menos nacimientos, mayor expectativa de vida y una elevada informalidad laboral, condiciones que aumentan la presión sobre la financiación de las pensiones.
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El DANE reportó 433.678 nacimientos en 2025, 4,5 % menos que en 2024, mientras la tasa global de fecundidad cayó a cerca de un hijo por mujer, muy por debajo del nivel de reemplazo poblacional de 2,1.
¿Trabajar más años significaría una mejor pensión?
Ese es uno de los argumentos planteados por Lenis. Una trayectoria de cotización más larga podría permitir acumular mayores aportes y evitar que carreras laborales más cortas terminen reflejándose en mesadas inferiores.
Pero no ocurre automáticamente. Las mujeres enfrentan mayores interrupciones laborales asociadas al cuidado, menores ingresos y dificultades de acceso al empleo formal. En un debate de Caracol Radio, el senador Ferney Silva sostuvo precisamente que equiparar edades no necesariamente produce equidad mientras esas diferencias persistan.
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¿Aumentar la edad de jubilación de las mujeres ayudaría a financiar el sistema pensional?
Elevar la edad tendría otro efecto: retrasaría el momento en que el sistema comienza a pagar la pensión y prolongaría el periodo de cotización. Lenis considera que esto podría producir un efecto fiscal favorable sin aumentar necesariamente las semanas requeridas ni el porcentaje de cotización.
La discusión llega, además, en plena transición pensional. La Corte Constitucional fijó el 1 de abril de 2027 para la entrada en vigencia de las disposiciones de la reforma declaradas exequibles, pero Colpensiones solicitó trasladar esa fecha hasta el 1 de abril de 2028, alegando que necesita completar adecuaciones tecnológicas, operativas, financieras e institucionales. Ese aplazamiento todavía no ha sido aprobado.
¿Colombia se pensiona temprano frente a la OCDE?
Sí, particularmente en el caso de las mujeres. La OCDE calcula que la edad normal promedio de jubilación para quienes se retiraban en 2024 era de 64,7 años para los hombres y 63,9 para las mujeres. Colombia mantiene 62 y 57 años, respectivamente. Además, el organismo señala que la brecha de cinco años entre hombres y mujeres permanecería, bajo la legislación vigente, entre las mayores de sus países miembros.
El debate, por tanto, ya no es únicamente a qué edad pensionarse, sino cómo lograr que más colombianos lleguen efectivamente a una pensión suficiente y que el sistema pueda financiarla durante las próximas décadas.
* Contenido elaborado a partir de la entrevista concedida por Iván Mauricio Lenis a Mañanas Blu y de informaciones publicadas por Blu Radio, El Colombiano, Infobae y Caracol Radio. Los datos complementarios fueron contrastados con información de la Corte Constitucional, el DANE y la OCDE.
