El director Ejecutivo de Comfama, David Escobar Arango, reflexionó sobre la salida del sistema de salud de SURA EPS. Su voz expresó el pesar por la decisión de la empresa y se unió a la de muchos que consideran que se va una de las EPS más comprometidas con el país y con la salud de los colombianos. En su comunicación Escobar Arango indicó, “Triste que se vaya del sistema de salud una de las mejores y más innovadoras empresas, cumplidora de las normas, cuidadora del bienestar y de la vida de 5,4 millones de personas, entre ellas 3 millones de antioqueños.”
En su comunicación el directivo invitó al sector público, a los gremios, a los hospitales, a las clínicas a resolver los que, en su análisis, son los dos problemas más graves que afronta el sector salud. De acuerdo con Escobar Arango, en primer lugar se necesita más presupuesto, “Se estima, según estudios académicos, que este año faltarán en el presupuesto nacional unos $4 billones y que en los dos años anteriores faltaron $7.7 billones, para un total de casi $12 billones.”
En segundo lugar el director Ejecutivo de Comfama abogó por lograr una reforma de salud concertada y viable, “Debemos acordar entre los actores una reforma que resuelva la inmensa incertidumbre actual y que construya un camino sólido hacia el futuro. Una reforma que defina cómo se administrarán los recursos, gestionará el riesgo, operarán los servicios y atenderán los pacientes.”
Escobar Arango recordó como Comfama es hoy aliado de EPS SURA, unos lazos que vienen desde 1995 y que en la actualidad implica un trabajo conjunto con 51 centros de salud en 22 municipios de Antioquia y Córdoba, “Atendemos, con un gran equipo de trabajo, lleno de mística y profesionalismo, la salud primaria de unos 1.8 millones de afiliados a Sura; los cuidamos, acompañamos y orientamos permanentemente de tal manera que la salud sea, para ellos, una oportunidad de disfrutar la vida.”
Mirando hacia lo que viene el director Ejecutivo de la caja de compensación señaló que, “Esperamos las decisiones de las autoridades y el plan de trabajo que se derive de ellas con el compromiso de ser parte, como siempre, de la solución y del camino hacia el futuro.”
